À l’issue des élections organisées du 24 juin au 8 juillet 2025, la liste portée par le SNAO a été élue pour représenter les orthoptistes au Conseil d’administration de la CARPIMKO.
Le SNAO exprime son incompréhension et sa vive inquiétude après la publication du décret fixant la composition de la Conférence nationale de l’autonomie, dans laquelle aucun représentant de la f (...)
Les maires sont en effet de plus en plus démarchés par certaines sociétés commerciales pour organiser
des journées « bilan visuel » ou « dépistage visuel ».
Fermeture administrative du 28 juillet au 01er septembre 2025 inclus
Pour nous contacter : contact@orthoptiste.pro cette messagerie sera régulièrement consultée et les urgences traitées.
Le Conseil d’Administration du SNAO accueille ses nouveaux délégués régionaux
Les membres du Conseil d’Administration sont très heureux d’accueillir les nouveaux délégués régionaux, tout en ren (...)
Syndicat National Autonome des Orthoptistes
Fermeture administrative du 28 juillet au 01er septembre 2025 inclus
Pour nous contacter : contact@orthoptiste.pro cette messagerie sera régulièrement consultée et les urgences traitées.
La SFERO a le plaisir de vous inviter à son colloque sur le thème : “Orthoptie neurovisuelle : TND, TNV – Impacts et ressentis”
Le Congrès National d'Automne de l'AFO "ORTHOPTIE : les avancées scientifiques et les avancées technologiques" se déroulera les 11 et 12 octobre 2025 à l'Hotel Mercure Chateau Chartrons à Bordeaux


Les objectifs du SNAO :
- Etudier et défendre les intérêts professionnels et sociaux de ses adhérents.
- Accompagner les orthoptistes tout au long de leur carrière au travers de formations de qualité sur les nouvelles pratiques.
- Renforcer la considération et la dignité attachées au titre d’Orthoptiste.
- Promouvoir et défendre la profession d'orthoptiste.
- Etablir et entretenir des relations utiles avec nos partenaires de santé français et étrangers, et les ministères publiques qui les représentent.
- Répondre aux demandes de renseignements professionnels et sociaux de ses adhérents.
- Trouver des solutions aux conflits entre ses adhérents et leurs employeurs.